Manca personale uffici comunali in tilt Il sindacato all’attacco

TREBASELEGHE

Nei soli Comuni padovani mancano 2. 100 lavoratori fra ufficiali di anagrafe, assistenti sociali, tecnici, vigili, informatici. Lo rivela lo studio della Cisl Padova Rovigo.La criticità maggiore è a Trebaseleghe. «A fronte di otto nuove assunzioni dal 2015, dove già si segnalava carenza di personale, ci sono state 15 cessazioni e oggi si sta lavorando con 6 persone in meno (con 24 dipendenti a fronte dei 30 del 2015) e con tre maternità» denuncia il dirigente Cisl Alessandro Piovan.



«Secondo le tabelle ministeriali il comune di Trebaseleghe dovrebbe avere 78 dipendenti». Cisl e Rsu hanno chiesto immediate assunzioni per assicurare i servizi. «Con pensionamenti e dimissioni il saldo di personale è negativo in tutti i settori: l’Anagrafe è il più martoriato con tre cessazioni ma la situazione è grave anche ai Tributi, alla Segreteria e in Biblioteca (esternalizzata). Edilizia pubblica e privata a fronte del mantenimento del numero del personale non hanno visto la sostituzione delle tre maternità. Entro l’anno ci saranno ulteriori pensionamenti tra cui quello del responsabile amministrativo che ha garantito presenza e qualità di tutto il settore. Si perderà una persona capace e preparata ma anche una memoria storica e, a oggi, non è previsto un affiancamento». Infine un tecnico dei Lavori pubblici se ne andrà il prossimo settembre riducendo un servizio con cronica carenza di organico». In pandemia i lavoratori hanno dimostrato impegno e abnegazione, Cisl e Rsu chiedono un segnale di rispetto, assumendo.



«L’unica cosa che non condivido» replica il sindaco Antonella Zoggia «è che ci accusino di false promesse. Per il resto hanno ragione a lamentarsi, ma finora non siamo riusciti ad assumere per le leggi che hanno penalizzato quelli che non avevano un surplus di personale. L’errore è degli anni passati quando per risparmiare non si è ecceduto nelle assunzioni e quando è stato detto di ridurre i dipendenti pubblici ci siamo trovati con lo stretto necessario e molti pensionandi. Nel 2019 hanno liberalizzato le assunzioni, ma come faccio se il tetto di spesa ce l’ho fissato a quello di 5 anni fa?». Quest’anno ci sono cinque posti in più. «C’è l’inghippo: le persone che si sono licenziate hanno sei mesi di conservazione del posto e non posso sostituirle subito e le sostituzioni per gravidanza rientrano nel tetto di spesa. Inoltre il poco personale non riesce a istruire le lunghissime pratiche per il concorso assunzioni» conclude Zoggia «ho scritto a tutte le autorità e se la situazione non si sblocca chiudo il Comune» . —