Niuko, 80 stage per giovani e donne

Settanta posti per altrettanti giovani under 30 disoccupati o inoccupati e dieci posti destinati alle donne con più di 30 anni disoccupate: Niuko Innovation & Knowledge, il polo confindustriale per la formazione nato dalla fusione di Fòrema e Risorse in crescita, riserva nuove opportunità per chi è alla ricerca di un percorso per entrare o rientrare nel mercato del lavoro. Hr Junior, web designer, customer care after sales, digital trainer e kaizen promotion officer: questi i profili al centro di altrettanti percorsi che rientrano nell’ambito del programma Garanzia Giovani e sono destinati a disoccupati o inoccupati fra i 18 e i 29 anni residenti in Veneto, che non studiano e non lavorano. I percorsi prevedono un programma di formazione in un’aula, un’attività di accompagnamento alla ricerca del lavoro e uno stage retribuito di due mesi in azienda, nel territorio di Padova o Vicenza. Nel corso del 2017 sono ben 113 i giovani coinvolti dai 12 percorsi Garanzia Giovani proposti da Niuko: fra questi ben 24 sono stati ricollocati nell’azienda dove hanno effettuato il tirocinio.