Fuga dall’ospedale di Padova, il 65 per cento del personale sanitario lascia per lo stipendio troppo basso
Un sondaggio della Uil Fpl su 523 dipendenti dell’Azienda Ospedale Università di Padova smentisce la versione ufficiale: la fuga del personale non è motivata dal desiderio di “avvicinarsi a casa”, ma da stipendi insufficienti e carichi di lavoro insostenibili
Ospedale di Padova: l'insoddisfazione del personale sanitario
Fuga dall’ospedale di Padova: non è per «avvicinarsi a casa», ma per stipendi bassi e stress. A confermarlo è un sondaggio condotto dalla Uil Fpl di P
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