De’ Longhi, i conti volano paghe dei manager al top

Treviso

L’anno d’oro dei conti De’ Longhi (fatturato a 2,3 miliardi di euro, +12%, utile a 200 milioni, +24%) si traduce in compensi record per i manager: bonus e benefit milionari grazie al raggiungimento degli obiettivi, «tutti ampiamente superiori rispetto ai target». L’amministratore delegato e direttore generale, Massimo Garavaglia, al timone da maggio, porta a casa uno stipendio da 1,2 milioni per la parte fissa più altrettanti di bonus, e quasi 673 mila euro ulteriori di compensi equity legati all’apprezzamento del titolo in Borsa. Il presidente Giuseppe De’ Longhi ha una parte fissa da 1,6 milioni e rinuncia a quella variabile. Il vice e figlio, Fabio, ha una parte fissa pari a 1,1 milioni di euro e una variabile di oltre 623 mila euro. Anche per Silvia De’ Longhi la parte variabile fa più che raddoppiare lo stipendio: fisso 315 mila euro, bonus di oltre 400 mila euro. Premi anche per i lavoratori: 11 milioni di euro complessivi ai circa 10.500 lavoratori nel mondo. —